{{ f.name }}
{{ f.text }}
Помогаю командам предприятий находить причины потерь, снижать себестоимость и увеличивать выпуск на реальной задаче.Отдельное направление — IT-продукты и ИИ для автоматизации бизнес-процессов: от анализа данных до внедрения решения в работу.
{{ s.system.text }}
Тренинг «Декомпозиция целей» →{{ s.lettersLead }}
Начинаем с конкретной задачи и исходных данных. Затем команда проверяет причины, внедряет решение и сравнивает результат с начальным состоянием.
Между сессиями — задания, консультации и разбор в общем чате.
{{ s.project.problem }}
Последовательность DMAIC помогает не перескочить от жалобы сразу к мероприятию. Сначала замер и причина, затем изменение и контроль. Очные сессии задают ритм; основная проверка решений происходит на площадке.
{{ f.text }}
Решения проверяются людьми, которые знают оборудование, продукт и ограничения цеха. Моя роль — провести команду через методологию и помочь не потерять логику проекта.
{{ s.project.team }}
{{ s.project.expert }}
{{ s.project.between }}
Документы нужны, чтобы команда могла показать принятые решения, проверить эффект и продолжить работу после завершения программы.
{{ o.text }}
{{ s.project.outputNote }}
Команды работали над своими задачами между сессиями, разбирали данные и проверяли решения. Я сопровождал их методически; внедрение выполняли сотрудники предприятий.
{{ c.work }}
{{ c.focus }}
Подтверждённые письмами результаты относятся к указанным проектам и не обещают такой же эффект в новой задаче.
Состав команды и методику расчёта эффекта обсудим до начала работ. Если исходных данных пока нет, определим, как их получить на диагностике.
Выход на тиражирование собственными силами предприятия.
Методология одна. Разница в интенсивности присутствия на площадке и в глубине внедрения.
{{ cmpA.text }}
{{ cmpB.text }}
подтверждённого эффекта в год за шесть месяцев проекта на предприятии
Решение о формате принимаем после диагностики, а не до неё.
{{ s.diagnose.what }}
{{ i.text }}
{{ s.diagnose.note }}
Формат проведения и состав группы согласуем отдельно — под задачу предприятия.
{{ ctaText }}ФЦК, 2019–2023
Первая — основа системы управления эффективностью: от целей предприятия до КПЭ цеха.
{{ pr.d }}
Для готовых решений и пилотов указана фактическая стадия.
Два решения для конкретных задач: разобраться в фактическом ходе процесса и убрать ручную обработку документов.
{{ s.tools.labCard.text }}
{{ x.d }}
{{ casesLead }}
Было{{ c.problem }}
Сделали{{ c.solution }}
Получили{{ c.result }}
Если готовое решение не подходит, разбираю процесс и данные вместе с вашей командой. Пилот проверяет гипотезу до решения о внедрении.
Определяем процесс, потери времени и показатель, по которому проверим пользу решения.
Выбираем автоматизацию, аналитику или ИИ и тестируем подход на ограниченном участке.
Если пилот решает задачу, согласуем интеграцию с системами и ответственность за результат.
{{ tool.stageDetail }}
{{ tool.body }}
У каждого указана фактическая стадия и где он проверялся.
{{ x.d }}
{{ s.about.lead }}
{{ x.d }}
От работы на участке до сопровождения производственных команд: здесь ключевые этапы моего пути.
Сертификаты тренера ПСР, обучение методам улучшений и работе с командами. Документы собраны по темам; каждый можно открыть целиком.
Lean Six Sigma
Пять программ Академии Росатома
Пройденные программы и практика на Фабрике процессов
Подготовка тренера и фасилитация
Стоимость, сроки, роль вашей команды и расчёт эффекта.
{{ ctaText }}{{ f.a }}
{{ s.contact.lead }}
Подготовка не нужна. Разберём задачу и определим, какие данные нужны.
{{ training.summary }}
{{ training.audience }}
{{ training.practice }}